为全面发挥党建引领作用，滨州市滨城区创新三项工作机制，激发社会组织发展正能量，倾力打造“红社益家•温情滨城”社会组织党建品牌，逐步构建“党建带社、以社管社、社社共建”的社会组织发展格局，推动社会组织健康有序发展。

       打造党建“一全双培三同步”机制。“一全”是指坚持社会组织党建全覆盖，即采取单独组建、联合组建和行业统建等方式灵活组建党组织，对目前没有党员的社会组织，选派党建联络员，实现党的组织和党的工作有效覆盖，夯实社会组织党建工作基础。“双培”是指坚持社会组织孵化与党组织培养相结合，坚持社会组织人才培育与党员培养相结合。“三同步”是指实现社会组织登记与党组织设立同步审批，社会组织公益活动与党建活动同步开展，社会组织等级评估与党组织建设同步考核。目前，区级所属社会组织党组织中，已建有党总支1家，党支部11家，直管党员70名。

       构建党建“1256”工作机制。“1”是成立区社会组织党委；“2”是借助2个网络平台，即通过滨城区政府信息公开网站和社会组织微信公众号发布信息，做好公示宣传；“5”是完善5项管理制度，即《社会组织党组织管理制度》、《社会组织运行管理制度》、《社会组织购买服务制度》、《社会公益项目招投标管理制度》、《社会组织年度考核管理制度》、《社会组织共治参与制度》；“6”是搭建6个功能平台，即资源整合、培育孵化、规范建设、交流合作、风采展示、增进成长。在此基础上，按期调度各社会组织党支部党员量化积分表，纳入年底考核，2021年以来，全区已评选出三星级支部4家，四星级支部5家，五星级支部1家，进一步推进党建工作规范化。

       建立党建“四社五大”联运机制。滨城区民政局以增强社会组织党组织服务功能为目标，以党建带动服务，加强社会组织志愿服务队伍建设，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。建立社区、社会组织、社工、社会志愿者“四社”的空间、利益、信息、资源和行动“五大联动”机制。积极培育“蓝丝带志愿服务队”“萤光公益服务中心”等十余家由党员领办、主办的社会组织，力求通过“强服务”实现“强管理”，不断提升社会组织自身发展能力。

       截至2022年7月，滨城区共有各类社会组织454家，培育各类社区社会组织1000余家，涉及教育培训、养老医疗、家庭服务、文化艺术、公益慈善等诸多领域。