为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议和全国、全省组织部长会议精神，积极融入和参与人才格局建设，强化人才服务保障，优化人才发展环境，滨城区深入实施“人才优居”工程，为就业创业优秀人才提供住房保障，让人才在滨城安心、舒心、暖心。

       筹建类型多样，坚持让利于民。滨城区坚持“满足多样需求、减轻人才压力、增加居民收入”原则，积极发动多形式筹建人才公寓，实现人才在滨城“有房住、住好房”，目前申请入住人才500余人。公寓类型上，分租赁型和产权型两种类型，满足人才对不同类型住房的需求；户型面积上，设计30㎡酒店式公寓、70㎡一室一厅小户型、90㎡两室两厅标准户型、120㎡三室两厅大户型4种类型，服务人才独立居住或家庭住房需求；筹建方式上，积极整合自有房源、集中新建、市场化租赁等方式打造人才公寓，同时结合城中村改造，实现整栋房源租赁，解决人才住房需求的同时，增加了安置居民生活收入；费用收取上，最大力度优惠人才，其中产权型人才公寓，可根据不同人才层次享受60㎡-180㎡不等面积的20%市场价格优惠力度；租赁型人才公寓，前三年按市场价50%交纳租赁费，续租仍可按70%租金继续交纳三年，全日制本科及以上学历人才免租金一年。

       位置布局合理，满足就近需求。本着配套完善、交通便利、相对集中的原则，根据全区用人单位分布情况，分别于城区中部配套中心城区人才公寓100套，城区东部、南部、北部分别配套100套、200套、200套，结合城市西部市级人才公寓，实现城区人才公寓全覆盖，将人才公寓纳入“15分钟生活圈”，进一步缩小了人才工作圈和生活圈之间距离。现已建成投入人才公寓600套、62400余㎡。同时根据城市布局和人才引进情况，进一步规划人才公寓建设。去年以来，根据城区北部工业企业数量多、引进人才数量多、住房需求数量增多的情况，开工新建人才公寓703套、42300余㎡。

      注重环境营造，强化服务保障。做好服务，方能留才。滨城区加强人才公寓配套服务，不断丰富人才业余生活，切实提升人才的获得感、归属感和幸福感。管理模式上，建立“1+1”管理服务机制，在物业公司、所辖社区做好日常管理服务基础上，设立人才公寓楼宇管家，为入住人才在设施维修、费用收取、网络通信等方面提供“保姆式”服务。服务内容上，配套建立棋牌室、图书吧、健身室、超市等公共服务设施，为人才子女就学、配偶安置、健康查体等方面提供全方位服务。联建联动上，先后组织入住人才参观各区级现场教学点，开展“幸福快车·爱在旅途”人才联谊，邀请参加沿黄风情带健步走、迷笛音乐节等活动。