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  《滨州市委组织部》网站由中共滨州市委组织部主办,立足滨州、服务滨州、面向全国的党建知识专业网站。网站的网址是:http://www.bzzzb.gov.cn。
  网站的建站宗旨是:通过Internet更好地向社会公众宣传党的路线、方针、政策和"三个代表"的重要思想,宣传滨州组织工作成果,交流工作经验和信息,为密切党群关系提供更先进、更快捷的联系渠道,进一步提高全市组织工作水平。
  网站的主要功能:一是宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,宣传党的路线、方针、政策和组织工作的基本知识;二是宣传滨州经济和组织工作成果,树立滨州形象;三是拓宽监督渠道,实现网上对话,提高群众参与度和工作透明度;四是提供人才支持,促进机关、企事业单位人才资源的合理配置;五是反映各地党建工作和组织工作动态,交流工作经验;六是关注党建热点,提供学习资料,推进网上教育,提高党员干部素质。
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  内 设 机 构


  负责部内及本部与其他部门、单位有关工作的综合协调;负责机要、保密、秘书、信访、文印、文书档案和部值班工作;负责重要会务的组织、文电处理、文件审核、督办检查工作、办理党组织关系接转手续;负责财务、接待、行政事务和车辆管理以及离退休人员管理服务工作;办理部领导交办的事项;负责组织系统信息工作。


  负责综合性文字的起草工作,承担部领导交办的有关文稿的起草及修改工作;负责党的组织建设和干部工作有关政策的综合研究,调查了解领导班子和干部队伍建设的情况,为部领导决策提供意见和预案;组织、指导党的组织工作和干部工作的理论研究;负责本部新闻宣传及同新闻机构的联络工作;负责本部综合性调研活动的组织、协调工作,指导县(区)委组织部的调研工作。



  负责干部调配、交流的宏观管理,研究制定有关干部工作方面的规定和管理制度;研究、落实并指导全市干部人事制度改革工作;负责审核办理市委管理干部的调配、工资、奖惩、职级、待遇、退(离)休等方面的工作;负责部分单位干部的调配、交流和安置工作;负责下派(挂职)干部和中直、省直单位赴滨挂职干部的有关工作;负责援藏援疆干部和优秀大学生的选派及宏观管理工作;负责师团职军转干部的安置工作;负责全市党群机关参照试行《国家公务员暂行条例》的管理和组织实施工作;会同有关部门做好国家公务员、机关工作者及其他干部的考录、奖惩、年度考核、辞职、辞退、竞争上岗、轮岗、回避等工作;负责全市因公出国(境)人员审查管理工作;负责退(离)休干部的宏观管理工作。



  负责全市党、政、群、企事业单位干部队伍建设和领导班子宏观管理工作;研究制定有关党、政、群、企事业单位干部工作方面的政策和制度;指导全市党、政、群、企事业单位干部制度改革工作;负责考察全市县级领导班子和县级领导干部,并提出领导班子调整配备和领导干部任免、交流的建议;对乡镇(办事处)党委书记提出任免意见;指导县(区)领导班子换届工作;对县(区)委组织部正副部长、市直党群政法部门科级干部和政府部门人事(政工)科长的任免进行审查把关;协助承办市级领导干部考察、任免材料的准备工作;对市委协助省直有关管理的驻滨县级领导班子和领导干部的配备、任免提出建议;负责研究制定培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部工作的规划和有关政策;负责县级后备干部的培养考察工作,并提出使用意见;承办市级后备干部选拔调整的有关事宜;负责县级领导班子及成员的民主评议和年度考核工作;负责选聘、管理科技副县(区)长,指导科技副乡(镇)长的选聘、管理工作。
 



  负责市直党、政、群机关,企事业单位(包括高校)干部队伍建设和领导班子管理工作;研究制定有关市直党、政、群机关,企事业单位(包括高校)干部工作方面的政策和制度;指导市直党、政、群机关,企事业单位(包括高校)干部人事制度改革工作;负责市直党、政、群机关,企事业单位(包括高校)领导班子建设和县级干部考察,并提出领导班子调整配备和领导干部任免、交流的建议;对市直党群政法部门科级干部和政府部门人事(政工)科长,机关党组织专职副书记的任免进行审核把关;协助承办市级领导干部考察、任免材料的准备工作;对市委协助省直有关部门管理的驻滨县级领导班子和领导干部的配备、任免提出建议;负责研究制定市直培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部工作的规划和有关政策;负责市直县级后备干部的培养和考察工作,并提出使用意见;承办市级后备干部调整的相关事宜。


  负责了解掌握机关、企业、事业单位基层党组织建设情况,提出加强和改进的意见和建议;调查了解领导班子思想作风建设情况,并就如何加强领导班子思想作风建设提出意见和建议;指导各级党委(党组)开好民主生活会;负责市委民主生活会会前征求意见、会中记录和会后报告起草;负责全市党组织设置的研究和指导,办理党组织设置的审批手续;负责出席全国、全省、全市党代会代表的选举、组织和推荐工作;承办县(区)及有关企事业单位召开党代会的审批手续;负责指导县(区)及有关企事业单位党代会的工作;参与中央、省、市表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的有关工作;负责全市非公有制经济、各种社团组织和民办医疗、科研单位、社会中介组织、社会力量办学以及其他新型经济社会组织中的党建工作,研究指导这些组织中党的组织设置、隶属关系、活动内容、工作方式,探索这些单位中加强党组织自身建设、发挥党组织政治核心作用的方法和途径;承担全市新型经济社会组织党的建设联席会议的日常工作。
  负责对全市干部监督工作的综合、协调和宏观指导,研究和参与制定有关干部监督工作的制度和规定;负责对全市选拔任用干部工作和对市委管理的领导班子、领导干部及后备干部的监督,并提出加强和改进对领导干部监督工作的意见和建议;制定和参与制定有关干部监督管理的制度和规定;受理反映有关领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选人用人方面问题的举报;督办和直接查办严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件,提出防止用人不正之风的建议;负责对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和组织人事纪律的执行情况进行监督检查;配合有关部门做好对领导干部的谈话诫勉、经济责任审计、任前公示等工作;负责与有关执法、执纪等部门的监督信息联络工作;负责审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题。




  负责制定或会同有关部门研究制定全市干部教育培训工作的规划和有关政策;指导、协调、检查县(区)和市直部门干部教育培训工作;组织市委管理干部、后备干部和优秀中青年干部的培训工作;会同有关部门制定全市干部年度培训计划及办班方案,并负责选调有关学员参加培训;负责审批党校干部培训有关班次的计划安排,并参与有关管理工作;负责全市副科级以上组工干部、市直单位人事(政工)科长的培训工作;负责市委管理干部及后备干部赴中央、省委党校学习学员的选调工作以及部分干部出国培训工作;组织和指导干部教育培训理论研究工作;承担市委干部教育工作领导小组办公室的日常工作。
信息
管理
办公
  负责全市干部档案管理工作的宏观管理和业务指导;对市委管理干部及市直党群、人大、政协等部门干部的档案进行管理。负责干部任前审核工作,干部“三龄一历”的认定,干部、党员和党组织信息数据库的建设及维护,负责市管干部信息及多媒体数据的采集、上报工作。负责组工专网建设、网站建设及维护工作;负责全市干部统计及党员统计工作。
机 关
党总支
  负责贯彻落实党路线方针政策、组织内部党员学习和党员发展工作,包括收缴党费、民主生活会、培养入党积极分子、组织文体活动等。
  内 部 单 位






  负责了解掌握机关、企业、事业单位基层党组织建设情况,提出加强和改进的意见和建议;调查了解领导班子思想作风建设情况,并就如何加强领导班子思想作风建设提出意见和建议;指导各级党委(党组)开好民主生活会;负责市委民主生活会会前征求意见、会中记录和会后报告起草;负责全市党组织设置的研究和指导,办理党组织设置的审批手续;负责出席全国、全省、全市党代会代表的选举、组织和推荐工作;承办县(区)及有关企事业单位召开党代会的审批手续;负责指导县(区)及有关企事业单位党代会的工作;参与中央、省、市表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的有关工作;负责全市非公有制经济、各种社团组织和民办医疗、科研单位、社会中介组织、社会力量办学以及其他新型经济社会组织中的党建工作,研究指导这些组织中党的组织设置、隶属关系、活动内容、工作方式,探索这些单位中加强党组织自身建设、发挥党组织政治核心作用的方法和途径;承担全市新型经济社会组织党的建设联席会议的日常工作。





  负责制定全市党员干部现代远程教育工作规划;负责全市党员干部现代远程教育的教学组织、管理和考核评估;负责整合教学资源,组织、制作有本地特色的远程教育教学课件,搞好课件资源库建设;负责搞好市级党员干部现代远程教育播出平台的建设、管理和维护工作,及时整合下播课件;指导各县区做好对远程教育接收站点的管理维护、学习应用,保证远程教育网络长效运行;抓好全市远程教育教学、管理和技术服务队伍建设工作,搞好业务培训;负责全市党员干部现代远程教育工作的信息收集、汇总和上报;负责牵头协调,搞好党员干部现代远程教育网络资源的共建共享工作;负责部机关中心工作音像资料的拍摄、制作;组织做好党员教育光盘教材的征订、发行和播放收看工作;承担上级业务部门下达的其他任务。


  负责市人才工作领导小组办公室的日常工作。根据市人才工作领导小组办公室的意见,负责全市人才工作牵头抓总、宏观指导、组织协调、政策研究、管理服务;进行创新实践,健全完善人才工作体制机制;整合资源,指导协调抓好人才创业工作;推广先进经验,发挥示范引领作用等。


  负责综合协调,组织实施考核工作,研究制定科学发展综合考核的有关文件、规定;对考核结果进行反馈复核;针对各地、各单位考核中的问题,提出整改建议并督促落实;及时研究解决考核工作中遇到的新情况、新问题。

 

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